特に採用活動で生ずる、全ての「人事関連サービス」を提供しています
採用活動の一部の支援から、トータルサポートに至るまで、「ボーダレス」で対応いたします
人が受け取る情報の「９０％以上」は、話し方や身振り手振り、表情や態度といった、
ノンバーバル（言語以外）が、占めています
言葉やメッセージが与えられるインパクトは、わずか「１０％にも満たない」ことは、人の真理です
（メラビアンの法則）
～人は、「感情」の生き物～
求職者との直接面談は、採用される貴社の皆様にて、可能であれば対応していただきたい、
というのが、恐縮ではございますが、私たちの「希望」です
・「どうしても、人手不足で困っている」
・「できれば、選考の終盤段階まで対応してもらいたい」
というご要望にお応えする体制も整えています
応募者を集める段階（母集団構築）から選考動員、会社説明会開催、面接等の選考のフェーズも、 採用の専門家が直接、採用業務を一手に担うことも対応いたしております
特に新卒採用は、入社の機会は「1年に、たった1度きり」です
失敗は、決して許されません
採用の専門家を貴社採用チームの一員として一緒に自走し、
相乗効果を最大限に発揮して、「採用の成功」を実現します
また、以下の様なサービスも私たちは提供しています
■適性検査／能力検査／性格検査（アトモード）の提供
■各種ツール／コンテンツ／プログラムの企画開発（採用関連、研修関連）
■助成金／奨励金制度の導入
■「企業内大学」の開校
■各種研修コンテンツの提供（ヒューマンスキル／テクニカルスキル／コンセプチャルスキル）
■各種人事制度の構築
企業様の、社会の、世の中の、これから益々の発展繁栄の一助を私たちも担えますよう、
時代と共に、有用なサービスは、積極的に採用し（増やし）、提供し続けていきます
